| 部门动态 里下河区域举办小麦绿色高产高效技术观摩培训 为提升里下河区域内小麦种植水平，进一步推动小麦种植向绿色、高产、高效方向发展，1月3日，里下河区域农业服务中心组织召开小麦绿色高产高效技术观摩培训 |
| 来源： 发布：2025/1/7 17:26:13 |
| 近期，海安市劳动人事争议仲裁委员会在48小时内成功调结了两起集体欠薪案件，依法保障了47名职工的劳动报酬权益，切实维护了社会稳定。 法援仲裁无缝衔接 欠薪纠纷高效办结 1月2日上午，海安市劳动人事争议仲裁委员接到海安市法律援助中心的电话，称其接受法律援助的10名农民工与其工作单位某金属制品公司就欠发工资问题达成初步协议，今天下午该公司的法定代表人从上海来海安，能不能安排双方进行调解。按照农民工集体欠薪案件优先办理的原则，市劳动仲裁委决定立即办理立案手续。当日下午，某金属制品公司的法定代表人、2名职工代表及其援助律师在仲裁员的主持下进一步核对了欠薪金额，并达成调解协议，约定金属制品公司在春节前向10名职工支付拖欠的工资51余万元。在场职工对市劳动仲裁委的高效办案纷纷点赞。 监察仲裁整体联动 群访事件妥善化解 我市某家具公司因经营不善拖欠工资，该公司37名职工为此到海安市信访局上访，寻求帮助。海安市人社局获悉后，立即指派劳动监察机构和劳动仲裁机构联合处理。1月3日上午9时，市人社局组织双方当事人进行调解，但家具公司表示工资核算有误，故意拖延时间。市人社局向家具公司宣传法律规定，告知其应尽的法定义务和可能承担的法律责任，仔细为其分析利弊。经过耐心细致的释法说理，引导双方当事人换位思考、商讨可行方案。最终，在各方的共同努力下，双方当事人于当日下午4时达成仲裁调解协议，涉及工资额达135万余元，群访事件得到妥善处理。 下一步，海安市人社局将持续关注集体欠薪线索，并跟踪调解协议履行情况，强化风险预警和源头把控，做好劳动者的“护薪人”，让更多的劳动者能安“薪”过好年。 |
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